Le 25 novembre, BlockBerry Creative a annoncé que Chuu ne ferait plus partie de LOONA, disant que l’idol aurait « a utilisé un langage abusif envers les membres du personnel de notre agence et a abusé de son pouvoir. »
Le 19 décembre, un rapport de Dispatch a émergé fournissant essentiellement le côté de Blockberry de la dispute et le contexte du différend contractuel.
Le média a affirmé que la relation entre Chuu et BlockBerry Creative était beaucoup plus compliquée que ce que le public sait et qu’il n’y avait pas de véritable méchant dans leur dispute.
Le 22 décembre, SBS News a révélé de nouveaux messages Kakaotalk échangés entre Chuu et ses managers de BlockBerry Creative.
Les messages suivants ont été faits après la révision juridique de son contrat d’exclusivité avec BlockBerry Creative en avril 2022.
[6 juillet 2022]
[Chuu] Quand j’ai dit que j’avais une journée libre, je ne voulais pas dire que je voulais perdre mon temps ce jour-là avec ce genre d’horaire improductif. Si cela continue, je ne peux pas participer aux activités de groupe.
(Envoie un fichier.)
Je ne sais pas si vous essayez de jouer à des jeux avec ces temps d’attente ou quoi. Mais vous avez envoyé l’horaire à la salle de discussion de groupe avec toutes les membres avant de confirmer les horaires avec moi. C’est la dernière fois que je vous donne un avertissement.
[Manager B] Il semble qu’il y ait eu des problèmes de communication. N’hésitez pas à me faire part des modifications que vous souhaiteriez que j’apporte, elles seront prises en compte.
[Chuu] À partir de maintenant.
[Manager B] Oui, je serai prudent.
[Présumé être le même jour]
[Chuu] Vous avez dit que vous vouliez que je participe au documentaire du groupe. Mais si les temps d’attente ressemblent à ce qu’ils étaient dans cet horaire, j’arrêterai immédiatement. Je suis serieuse.
Pour de vrai, vous plaisantez avec moi. Vous avez joué à des jeux avec de l’argent et comme si cela ne suffisait pas, vous n’admettez pas vos erreurs et vous voulez toujours me traiter comme une imbécile. Je le vois de mes propres yeux. Tout, de la division des parties aux lignes de chaque personne. Vous poursuivez tout ça en sachant que vous violez notre contrat ?
[Manager B] Nous ajusterons le planning des tournages afin que votre temps d’attente soit réduit au strict minimum.
[Chuu] J’ai déjà mentionné le temps d’attente plusieurs fois, mais il semble que rien ne soit ajusté. Je dois faire ça à chaque fois ?
[Manager B] Je ferai en sorte que cela ne se reproduise plus. Je m’excuse.
[15 juillet 2022]
[Chuu] Le tournage de Season’s Greetings la semaine prochaine. Envoyez-moi l’horaire à l’avance avant que l’horaire complet ne soit envoyé à tout le monde.
[Manager B] Oui, veuillez patienter. J’ajuste la durée de l’horaire de Jiwoo-nim (vrai nom de Chuu). Je vous ferai parvenir le programme à l’avance dès qu’il sera publié, et je discuterai alors avec vous.
[Chuu] Pas seulement combien de temps je reste. Le programme complet des Season’s Greetings.
[Gestionnaire B] Oui. C’est ici. Jetez-y un coup d’œil et faites-moi savoir si vous voulez réfléchir à quelque chose !
[Chuu] Mon temps de participation est trop long. Ajustez-le pour que je n’aie besoin de rester que jusqu’à 7 heures. Faites le shoot de groupe plus tôt, pour que je puisse partir plus tôt ou quelque chose comme ça.
[Gestionnaire B] Oui. Je vais essayer de l’adapter et je vous tiendrai au courant.
[Manager B] Jiwoo-nim, j’ai demandé un changement d’horaire, mais j’ai reçu la réponse que le changement d’horaire est trop difficile. Je suis désolé de ne pouvoir être utile. Comme je ne peux rien faire de plus, vous pouvez envoyer toutes les mentions légales via votre mère.
[Chuu] D’accord.
Enfin, en 2021, Chuu avait exprimé via message son souhait de déduire les coûts de la vie dans le dortoir de LOONA des coûts globaux qu’elle doit payer pour ses activités.
[5 octobre 2021]
[Chuu] Président, est-ce que je paie les frais accumulés par le groupe ? Non, ,’st-ce pas?
[Président A] Bien sûr que non. Notez toutes les questions que vous vous posez et envoyez-les moi. Je les transmettrai à chaque succursale afin qu’elles puissent confirmer l’information, et je vous reviendrai avec les réponses. Je suppose que la plupart de vos questions concerneront vos paiements. J’en discuterai avec l’équipe de direction et je vous tiendrai au courant.
[Chuu] En ce qui concerne les paiements pour mes revenus, je veux vous faire savoir à nouveau que je veux que vous supprimiez les frais de la vie dans les dortoirs. Je vivrai avec ma famille et non dans les dortoirs avec les membres. Je cherche un endroit près du dortoir de groupe pour vivre avec ma famille, alors soustrayez le coût de la vie de mes coûts globaux.
D’autre part, BlockBerry Creative a annoncé ce 22 décembre que le retour de LOONA était reporté indéfiniment.
J’ai pas encore lu le 1ère article de cette embrouille entre elle et son manager. Mais personnellement, oui elle parle durement à ses managers; c’est quelque chose de mal vu en Corée, et le fait qu’elle veuille seulement arranger les horaires pour elles et partir plus tôt que les autres membres, c’est très limité, je trouve ça injuste. Cela étant dit, de mon point de vue occidentale, elle ne fait que défendre son droit et les empêcher d’abuser d’elle au travail. Trop d’idoles acceptent sans broncher des horaires de travail abusé et interminable. Ne pas vouloir travailler plus que nécessaire ou s’épuiser pour rien (avec de longue attente entre les prises) je ne trouve pas que c’est être une diva ou quoi. Mais en Corée c’est trop normal d’accepter ce genre de chose parce que « c’est le monde du travail » toujours être conciliant et ne pas faire de vagues. Si 1 personne se rebelle contre l’entreprise, c’est forcement quelqu’un de méchant. Et quant au dortoir, encore une fois je ne vois pas ce qu’il y a de mal. Sa veut peut-être dire qu’elle ne s’entend pas avec les membre et la encore c’est triste hein mais elle a seulement demander à retourner vivre avec sa famille. Il peut y avoir 1000 autres raisons derrières. Et demander à ce que l’agence arrête de prélever les frais de dortoir puisqu’elle va arrêter d’y vivre, c’est une demande logique.
Je suis désolé mais quand je lis ces messages Chuu est un peu tyrannique avec le manager. C’est quoi cette manière de parler et ils sont où les bonjours, s’il vous plaît et les merci ?
C’est une blague donc toi ont te paye pas tu doit payer des frais l’agence prend plus de la moitié de l’argent récolté et en plus ment a tout le monde que tu a un l’engage abusif face que personnel et toi tu veux être la
« Bonjour jesper que vous allez biens »
Et en plus tu te permets de parler sans l’avoir vécue c’est vraiment de la mauvaise foie si tu réponds
Déjà parlez mieux. Pourquoi vous vous énervez, je donne seulement mon avis. Ensuite est-ce le manager qui prend tout l’argent de Chuu ? Nan. C’est une personne comme les autres qui fait juste son travail correctement. Dans les messages, de mon point de vue, je vois une personne jamais contente et une autre qui essaie de faire de son mieux. Vous dites « tu te permet de parler sans l’avoir vécu » ah excuse moi c’est vrai que vous étiez là-bas et que vous avez vu toute l’histoire en direct ! Pathétique.
Eh c moi lovejungkook-forever j’ai changé de speudo
Personnellement je ne l’a connais pas. Dans ses msg je suis désolé mais elle est indéfendable, parce que je veux bien qu’elle ne soit pas d’accord avec certains trucs mais il y a des manières de parler. Le manager fait du mieux qu’il peut, il ne faut pas oublier qu’il doit aussi répondre aux demandes de l’agence, s’arranger pour les locations des lieux etc Donc malheureusement le choix des horaires peut être compliqué à aménager
Bah reste neutre alors et ne parle pas
Bah elle parle si elle veut. (Le but de l’espace commentaire au cas où si tu savais pas)
J’ai encore droit de donner mon avis qui est légitimement OBJECTIF vu que je ne l’a connais pas
Après faut connaître l’histoire derrière, ça fait 6 ans elles ont jamais été payé et se font ultra exploité avec des emploie du temps ultra chargée il était temps que Chuu commence à pousser un coup de gueule, le label n’est clairement pas a là hauteur. Certes ces mots sont durs mais ça se voit que ça faisait trop longtemps qu’elle gardé sur elle.
Oui ça pour le coup je comprend mais on est d’accord que ce n’est malheureusement pas leurs managers qui se chargent de leurs payes ? Si elle veut se plaindre qu’elle le fasse avec les concernés. Genre c’est comme si tu travailles pour Zara en tant que vendeuse et qu’une cliente se plaint de la coupe d’un vêtement, ce n’est pas de sa faute.
C’est cela que je trouve dommage !