Брать отпуск, чтобы оплакать своих кумиров, когда они объявляют о своих отношениях, разрешено в японской компании K-Sélection.
в ,

Брать отпуск, чтобы оплакать своих кумиров, когда они объявляют о своих отношениях, в японской компании разрешено.

Японская компания позволяет своим сотрудникам брать отпуск, чтобы скорбеть, если их любимый кумир состоит в отношениях. Эта политика также включает в себя отпуск, когда айдол уходит на пенсию, или досрочный уход с работы в случае неожиданных концертов.

Японские общественные ценности, ориентированные на упорный труд и командную работу, означают, что взять выходной из-за болезни не так просто, как кажется. Если многие компании не относятся с пониманием к сотрудникам, желающим сохранить свое физическое здоровье, то, как легко догадаться, они еще меньше относятся к предоставлению выходного дня по причинам психического здоровья, таким как стресс или депрессия.

Брать отпуск, чтобы оплакать своих кумиров, когда они объявляют о своих отношениях, разрешено в японской компании K-Sélection.

В Hiroro, токийской креативной компании, работающей над музыкальными клипами и телевизионной рекламой, дела обстоят иначе. Основатель и президент Hiroro Шизен Цуруми полностью поддерживает идею о том, что психическое и эмоциональное состояние работников так же важно, как и их физическое здоровье, и недавно он объявил о новой политике компании, позволяющей сотрудникам брать отпуск в связи с тяжелой утратой, если их любимый кумир уходит из развлечений, чтобы они могли может скорбеть и прояснять свои чувства.

Эта новая политика называется «Система отпусков Оши». оши термин, используемый в сообществе фанатов-айдолов для описания любимого артиста. Даже не обязательно, чтобы на пенсию уходил ваш абсолютный кумир, поскольку система позволяет сотрудникам брать до 10 выходных, если их кумир номер один уходит на пенсию, и до трех выходных для айдолов с более низким рейтингом. А если ваш кумир номер один женится, вы также имеете право на 10 дней отпуска по случаю утраты. Между прочим, все эти выходные оплачиваются, и у вас есть возможность разделить их, если хотите, например, взять несколько выходных, когда ваш кумир объявляет о помолвке, а затем остальные, когда состоится свадебная церемония. .

Брать отпуск, чтобы оплакать своих кумиров, когда они объявляют о своих отношениях, разрешено в японской компании K-Sélection.

Цуруми утверждает, что на создание «Системы праздников Оши» его вдохновили два события. В одном из них он заметил обычно сосредоточенную сотрудницу-модель, большую поклонницу Наны Мизуки, которая была отвлечена и отказывалась сотрудничать в тот день, когда прошлым летом было объявлено о свадьбе актрисы озвучивания и певца аниме. Итак, недавно, когда Цуруми заметил, что другая сотрудница чувствует себя подавленной из-за того, что его любимый кумир объявил, что скоро уходит на пенсию, он сказал сотруднице взять отпуск, если ему это нужно (что он и сделал), а затем решил уйти. эта мера стала официальной политикой компании, применимой ко всем.

Брать отпуск, чтобы оплакать своих кумиров, когда они объявляют о своих отношениях, разрешено в японской компании K-Sélection.

Эта система не ограничивается моментами грусти, поскольку она также включает в себя систему для облегчения подачи заявок на отпуск или досрочный уход от сотрудников, когда они хотят присутствовать на концерте или мероприятии по встрече со своими оши, с возможностью ускорить одобрение. за внезапно объявленные концерты-сюрпризы, о которых фанаты узнают только за несколько часов до их проведения.

Тем, кто не увлекается айдол-фандомом, все это может показаться чрезмерным. Но для Hiroro, компании, чьи основные ценности, как указано на ее веб-сайте, включают веру в то, что «Ничто не мотивирует человека работать усерднее, чем чувства, которые он испытывает к людям и вещам, которые он любит»., «Система отпусков Оши» имеет большой смысл, если цель состоит в том, чтобы сотрудники были продуктивными и счастливыми.

Что ты думаешь?

источник

подписываться
Уведомление для
гость
2 комментарии
Самые последние
Старейший Самый популярный
Онлайн-комментарии
Показать все комментарии
Гаюль

Даже если нам это может показаться смешным, особенно в отношении данного предмета, это может быть хорошей политикой, позволяющей сотрудникам работать более эффективно и, следовательно, компания меньше подвержена влиянию настроений своих сотрудников!
На то, что азиатские компании более «гуманны» со своими сотрудниками, мы жаловаться не будем!!! 😉

Лалиса

Не знаю, смеяться мне или плакать...

Пён У Сок из Lovely Runner разбил Weverse, поскольку фанаты спешат за новостями

Пён У Сок из Lovely Runner разбил Weverse, поскольку фанаты спешат узнать новости

Парк Торицу Мэйдзи

Топ-5 недавно открытых достопримечательностей Токио, которые стоит посетить в 2024 году