On pourrait penser que les apprentis suivent à peu près les mêmes règles et entraînements, malgré les différences agences. Après tout, ils se doivent tous d’apprendre le chant, la danse et le rap.
Toutefois, chaque agence a sa propre façon de gérer ses apprentis, et il y a des différences indéniables.
La coach vocale Sol Lee fait partie des coach populaires qui a travaillé pour de nombreuses entreprises de divertissement, comme YG Entertainment, entre autres.
D’un autre côté, Gina Maeng a été apprentie dans l’industrie de la K-Pop pendant 12 ans, y compris chez JYP Entertainment.
Les deux professionnelles ont discuté ensemble des différences chez les apprentis de chaque agence.
Gina a expliqué que la principale différence ne venait pas de leurs talents mais plutôt : « Ils ont des attitudes différentes envers la musique et la formation. »
Les apprentis de JYP Entertainment
Gina a alors parlé de son expérience avec J.Y.Park, le fondateur et ancien PDG de JYP Entertainment, qui selon elle « aime vraiment les choses » standard « . »
Sol Lee a acquiescé en disant que les apprentis de JYP Entertainment ont l’air de sortir d’un « manuel du parfait apprenti ». Gina a poursuivi en expliquant que J.Y. Park aime aussi que les apprentis « mettent [leur] vie en jeu et donnent tout ».
Gina a ajouté : « A JYP, vous devez avoir faim. Vous devez le vouloir à tout prix. »
Gina est revenue sur la situation de Rain, qui a eu des jours d’apprenti particulièrement difficiles après avoir été recruté par JYP en 2000. Depuis, les apprentis ne peuvent pas se plaindre en comparaison avec ce qu’il a vécu.
Sol a alors parlé d’une apprentie qui s’entraînait durement. Même lorsque Sol Lee a dit à l’apprentie qu’elle n’avait pas à travailler si dur, cette dernière pleurait parce que ce qu’elle faisait « n’était pas assez bien pour elle [propres normes] ».
Les apprentis de YG Entertainment
Les deux femmes ont un peu moins élaboré sur les apprentis de YG Entertainment, mais ont toutefois donné des informations intéressantes.
Elles se sont mises d’accord sur le fait que de manière générale, les apprentis de YG semblent moins durs avec eux-mêmes.
En tant que formatrice vocale de YG Entertainment elle-même, Sol Lee a expliqué qu’elle avait une approche moins stricte de l’enseignement. « Je sais qu’ils sont critiqués par tout le monde dans l’entreprise », a-t-elle déclaré, « alors je voulais être cette personne encourageante. »
Gina s’est alors rappelée avoir eu un coach vocal qui travaillait à YG aussi. Gina a déclaré qu’il avait adopté une approche similaire avec les apprentis et s’était concentré sur les complimenter pour leurs efforts plutôt que de les pousser à être parfaits.
Chaque agence a donc un style d’apprentissage très différent, et il n’y en a pas un de meilleur qu’un autre, car c’est ce qui finalement rend unique chaque artiste.
