Nedgang i K-pop-lærlinger bekymrer den sørkoreanske regjeringen
i , ,

Nedgang i K-pop-lærlinger bekymrer den sørkoreanske regjeringen

K-pop-industrien, som nylig har sett en enestående økning i innflytelse og inntekter, kan gå en mindre lovende fremtid i møte. I følge data utgitt av Korea Creative Content Agency, økte antallet K-pop-elever som jobber for byråer fra 1895 2020 i 1170 til 2022 38,3 ved slutten av XNUMX, et fall på XNUMX % på bare to år.

Ikke bare reduseres antallet kandidater som tar fatt på K-pop-karrierer, men de som allerede er engasjert i byråer faller også fra i større antall. Faktisk har andelen lærlinger som lykkes med å debutere som artister gått ned med rundt 20 %, fra rundt 80 % i 2016 til rundt 65 % i 2022.

Nedgang i K-pop-lærlinger bekymrer den sørkoreanske regjeringen

En leder for løsningsteamet ved det sørkoreanske statlige byrået KoDATA kommenterte: «Ettersom prosentandelen av traineer som blir ekte artister går ned, gir mindre byråer i økende grad opp å trene praktikanter. » Hva er årsakene til denne nedgangen i antall K-pop-elever? Bransjefagfolk peker på en endring i tenårings karrierepreferanser som den sannsynlige årsaken. I følge en årlig undersøkelse publisert av Kunnskapsdepartementet, blant de 10 mest ønskede karrierene til grunnskoleelever, steg sangeren fra 6. plass i 2009 til 9. plass mellom 2019 og 2021.

For ungdomsskoleelever ble sangeryrket rangert på 7. plass i 2009, men har forsvunnet fra topp 10 siden 2019. Det skal bemerkes at videregående skoleelever ikke har inkludert yrket sanger i topp 10-rangeringene siden 2009.

En representant for underholdningsbyrået kommenterte: «Influencers krever mindre tid for å tjene penger, og resultatene er mer umiddelbare, i motsetning til usikkerheten om å tjene penger etter treningsperioden. »

Nedgang i K-pop-lærlinger bekymrer den sørkoreanske regjeringen

Til tross for K-pops enestående boom de siste årene, finner de i frontlinjen det vanskelig å forsyne fremtidige K-pop-talenter. Bransjen rekrutterer aktivt internasjonale praktikanter og holder globale auditions, men mer grunnleggende årsaker må tas tak i og tiltak iverksettes.

Flere synspunkter fremsettes for å forklare denne trenden av Internett-brukere, skrev de:

  1. Har K-pop-boblen sprukket?
  2. Yrket er kanskje ikke så lukrativt som det ser ut til.
  3. Det var kanskje for mange praktikanter, noe som skapte metning.
  4. Hva er de mest populære karrierene nå? Bli en YouTuber?
  5. Dette er grunnen til at industrien ønsker å utvide til Kina og Japan.
  6. I stedet for å bli idoler, ønsker alle unge å bli influencere.
  7. Suksessraten er svært lav på dette området.
  8. Alle prøver å bli en influencer.
  9. Det er vanskelig for små byråer å overleve med K-pop akkurat nå.
  10. Gjelder denne trenden alle bransjer nå?

K-pop-industrien vil utvilsomt måtte tilpasse seg disse nye virkelighetene for å fortsette å trives.

Hva tror du?

kilde

abonnere
Melding for
gjest
7 kommentarer
Senest
Den eldste Den mest populære
Online anmeldelser
Vis alle kommentarer
Adxlia

Problemet er også enkelte byråer som SM som, i stedet for å ta hensyn til ubehaget til disse artistene, foretrekker å være på sasaeng-siden. Eller det faktum at det er grupper som fokuserer på trender fremfor kvalitet. Vi kan også snakke om det faktum at noen byråer favoriserer det fysiske fremfor det vokale som I'll-it eller lesserafim.

Denne nedgangen skyldes hovedsakelig at gruppene skal begynne, og også fordi de fleste konseptene allerede er tatt og derfor noen er de samme. Jeg vet ikke om nye grupper vil debutere innen neste år, men jeg tror at hvis de gjør det, vil de ikke være like vellykkede som om de hadde debutert i 2020.

Peachy_hia

Absolutt, jeg tror at mange må bli motløse av det faktum at traineer som er mer "vakre" fysisk har fordeler selv om de er mindre talentfulle, og jeg tror også at disse "vakre" traineene møter presset av å alltid være mer i den koreanske skjønnheten standard og også i stresset med å ikke bli sett for talentet sitt og kun for utseendet. Og også arbeidsforholdene er forferdelige, idolene starter yngre og yngre, som folk på 20 år som blir behandlet som gamle, men hvor er vi der! Jeg tror at dette presser folk til å gå til mer stabile, mer lukrative og mindre drenerende karrierer fordi det er liten eller ingen bedring i forholdene etter så mange år.

____Moonatic@

Og en annen sserafim og ille det kommer til å gi opp de har mer talent enn deg så roe ned

@Purpleyou

Kanskje vi bør vurdere hvordan bransjen fungerer, ikke sant? Og forholdene som traineene opererer under. Det virker som det er like vanskelig som militærtjeneste. Ikke alle har samme mentalitet, spesielt selv med usikkerheten om ikke å kunne debutere eller lykkes på denne slagmarken.

Lisa

Det de ikke sier er at disse traineene må betale alle kostnadene selv, og går derfor i gjeld for ingenting til slutt fordi det er mange kalt og få utvalgte. En gang idoler er det ikke gitt siden de også er utskiftbare, det betyr at de kan kastes ut etter byråets skjønn.

Mia

Når du ser på denne bransjen kan jeg forstå nedgangen

10 beste Shonen Anime av de siste 5 årene K-Selection

10 beste Shonen-anime de siste 5 årene

Seunghans hiatus fra RIIZE av SM Entertainment kritisert av Billboard K-Selection

Seunghans hiatus fra RIIZE av SM Entertainment kritisert av Billboard