dans

JYP Entertainment Lance une Télé Réalité Mais cette fois ce n’est Pas Pour Trouver des Artistes

JYP Entertainment et MNet collaborent pour une nouvelle émission de téléréalité, à la recherche d’employés pour l’agence de divertissement.

«Super Intern» est un programme conçu pour trouver des stagiaires pouvant travailler chez JYP Entertainment sans tenir compte de l’âge, du sexe, de la formation ou de l’expérience. L’émission de télé-réalité vise à offrir des opportunités équitables à de nombreux talents au milieu du taux de chômage en hausse.

Park Jin-young, fondateur de JYP Entertainment, a exprimé son enthousiasme pour le projet. Le 1er novembre, il s’est même rendu au salon Restart Job Fair 2018 pour rencontrer des candidats et leur proposer des opportunités de mentorat.

La qualité la plus importante qu’il recherche chez les candidats est la passion. Park Jin-young a déclaré: “En disant que nous ne prenons pas en compte les expériences précédentes, nous voulons dire que nous allons examiner les capacités de chaque candidat de manière plus stricte. »

Au cours de la première semaine de la période de candidature, 3 500 candidats ont postulé à «Super Intern». L’agence a accepté les candidatures jusqu’au 18 novembre. Sur la base des candidatures et des entretiens, JYP Entertainment a sélectionné les «Super Interns» pour rejoindre le projet de six semaines visant à trouver l’employé parfait. Chaque processus sera présenté à travers l’émission, dont le premier épisode aura lieu en janvier 2019.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.

Que penses-tu?

Red Velvet Confirme La Date De son Retour Et Annonce Les Détails

Lee Jong Suk maintient le fanmeeting aux Philippines malgré sa détention à Jakarta