Vapaan ottaminen surra idoleitasi, kun he ilmoittavat suhteensa olevan sallittu japanilaisessa K-Sélection-yrityksessä
sisään ,

Japanilaisessa yrityksessä on sallittua ottaa lomaa suremaan idoleitasi, kun he ilmoittavat suhteensa

Japanilainen yritys antaa työntekijöilleen mahdollisuuden pitää surua, jos heidän suosikki-idolinsa on parisuhteessa. Tämä käytäntö sisältää myös vapaa-ajan idolin jäädessä eläkkeelle tai töistä ennenaikaisen poistumisen yllätyskonserttien sattuessa.

Japanilaiset yhteiskunnalliset arvot, jotka keskittyvät kovaan työhön ja ryhmätyöhön, tarkoittavat, että sairauden vuoksi vapaapäivä ei ole niin yksinkertaista kuin miltä näyttää. Jos monet yritykset eivät ole ymmärtäväisiä fyysistä terveyttään haluavia työntekijöitä kohtaan, voidaan helposti arvata, että he ovat vielä vähemmän ymmärtäväisiä mielenterveyssyistä, kuten stressistä tai masennuksesta, johtuvan vapaapäivän myöntämisestä.

Vapaan ottaminen surra idoleitasi, kun he ilmoittavat suhteensa olevan sallittu japanilaisessa K-Sélection-yrityksessä

Hirorossa, Tokiossa toimivassa luovassa liikkeessä, joka työskentelee musiikkivideoissa ja TV-mainoksissa, tilanne on erilainen. Hiroron perustaja ja presidentti Shizen Tsurumi omaksuu täysin ajatuksen, että työntekijöiden henkinen ja emotionaalinen tila on yhtä tärkeä kuin heidän fyysinen terveytensä, ja hän ilmoitti äskettäin uudesta yrityksen politiikasta, jonka mukaan työntekijät voivat jäädä suruvapaalle, jos heidän suosikkiidolinsa jää eläkkeelle viihteestä. voivat surra ja selkeyttää tunteitaan.

Tämä uusi käytäntö on nimeltään "Oshi Vacation System", oshi on termi, jota käytetään idolifaniyhteisössä kuvaamaan suosikkiartistiaan. Eläkkeelle jäävän ei edes tarvitse olla ehdoton idolisi, sillä järjestelmä antaa työntekijöille mahdollisuuden pitää jopa 10 päivää vapaata, jos heidän ykkösidolinsa jää eläkkeelle, ja jopa kolme vapaapäivää alempana sijoittuneille idoleille. Ja jos ykkösidolisi menee naimisiin, olet myös oikeutettu 10 päivän kuolemanvapaalle. Nämä vapaapäivät ovat muuten maksettuja, ja voit halutessasi jakaa ne osiin, esimerkiksi ottaa muutaman vapaapäivän, kun idoli ilmoittaa kihlauksesta, ja loput, kun hääseremonia on pidetty .

Vapaan ottaminen surra idoleitasi, kun he ilmoittavat suhteensa olevan sallittu japanilaisessa K-Sélection-yrityksessä

Tsurumi väittää saaneensa inspiraationsa "Oshi Holiday Systemin" perustamiseen kahdesta tapahtumasta. Yhdessä hän huomasi tavallisesti keskittyneen mallityöntekijän, Nana Mizukin suuren fanin, joka oli hajamielinen ja yhteistyöhaluinen päivänä, jolloin ääninäyttelijän ja animelaulajan häät julkistettiin viime kesänä. Joten äskettäin, kun Tsurumi huomasi toisen työntekijän tuntevan olonsa masentuneeksi, koska hänen suosikki-idolinsa ilmoitti jäävänsä pian eläkkeelle, hän käski työntekijää pitämään lomaa, jos hän sitä tarvitsi (mitä hän teki), ja päätti sitten kääntyä tästä toimenpiteestä kaikkiin sovellettavaksi viralliseksi yrityspolitiikaksi.

Vapaan ottaminen surra idoleitasi, kun he ilmoittavat suhteensa olevan sallittu japanilaisessa K-Sélection-yrityksessä

Tämä järjestelmä ei rajoitu surun hetkiin, vaan se sisältää myös kehyksen, joka helpottaa työntekijöiden poissaoloa tai aikaista lähtöä, kun he haluavat osallistua konserttiin tai tapaamistilaisuuteen oshinsa kanssa, ja se mahdollistaa hyväksynnän nopeuttamisen. yhtäkkiä julkistetuista yllätyskonserteista, joista fanit saavat tietää vasta tunteja ennen konserttia.

Niille, jotka eivät pidä idoli-faneista, tämä kaikki saattaa tuntua liialliselta. Mutta Hirorolle, yritykselle, jonka perusarvoihin, kuten sen verkkosivuilla todetaan, kuuluu usko siihen "Mikään ei motivoi ketään työskentelemään kovemmin kuin tunteet, joita heillä on rakastamiaan ihmisiä ja asioita kohtaan.", "Oshi Vacation System" on erittäin järkevä, jos tavoitteena on pitää työntekijät sekä tuottavina että onnellisina.

Mitä mieltä sinä olet ?

lähde

merkitä
Ilmoitus käyttäjälle
vieras
2 kommentit
Viimeisin
Vanhin Suosituin
Online arvostelut
Näytä kaikki kommentit
Gayoule

Vaikka se saattaa tuntua meistä naurettavalta, varsinkin aiheeseen liittyen, se voi olla hyvä politiikka, jotta työntekijät ovat tehokkaampia ja siksi yritykseen vaikuttaa vähemmän työntekijöiden mieliala!
Että aasialaiset yritykset ovat "inhimillisempiä" työntekijöitään kohtaan, emme aio valittaa!!! 😉

Laliesa

En tiedä pitäisikö itkeä vai nauraa...

Lovely Runnerin Byeon Woo-seok kaatuu Weverseen fanien kiirehtiessä uutisia

Lovely Runnerin Byeon Woo-seok kaatuu Weverseen fanien kiirehtiessä uutisia

Toritsu Meiji -puisto

5 äskettäin avattua Tokion nähtävyyttä vuonna 2024 vierailemaan