Dispatch publie un exposé explosif sur la querelle de Chuu avec BlockBerry Creative K-Sélection
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Dispatch publie un exposé explosif sur la querelle de Chuu avec BlockBerry Creative

Après quelques semaines de silence relatif sur le front du problème en cours entre l’ancienne membre de LOONA Chuu et Blockberry Creative, un rapport de Dispatch a émergé fournissant essentiellement le côté de Blockberry de l’argument et le contexte du différend contractuel.

Dispatch publie un exposé explosif sur la querelle de Chuu avec BlockBerry Creative K-Sélection

Le 19 décembre, Dispatch a rendu compte de la question du contrat exclusif de Chuu avec BlockBerry, révélant que le conflit avait commencé avec des conditions contractuelles déraisonnables. Le média a affirmé que leur relation était beaucoup plus compliquée que ce que le public sait et qu’il n’y avait pas de véritable méchant dans leur dispute.

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L’article de Dispatch commence avec une lettre de Chuu à un employé de BlockBerry Creative.

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« Bonjour! Directeur B. La dixième membre à faire ses débuts avec LOONA le 28 décembre est Chuu ! Merci beaucoup. Je suis si heureuse d’avoir cette grande opportunité, et tout cela ressemble à un rêve.

Vous souvenez-vous de ce jour en 2016 ? (Ce jour-là) j’étais immature et pas assez bien, mais j’ai fait de mon mieux… En voyant cela (comment j’ai fait mes débuts), je suppose que vous ne pouvez vraiment pas prédire ce qui va se passer. Héhé. À l’avenir, je vais évoluer pour montrer une bien meilleure facette de moi-même. »

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Mais en juin 2022, les messages de Chuu à B n’étaient pas aussi joyeux qu’avant. La conversation a eu lieu après que Chuu ait spoilé un peu la chorégraphie d’une chanson à venir lors de son événement de signature de fans vidéo. Le représentant A s’en est plaint à la mère de Chuu et l’idol féminine a ensuite contacté le chef d’équipe B à ce sujet.

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« Chuu : Pour quelque chose comme ça ? MDR. Vous me faites ça pour (montrant la chorégraphie pendant) 1 seconde ?

Chuu : Je ne devrais pas m’en soucier ?

Chuu : Je ne vais pas participer à cet album.

Chuu : Vous êtes juste en train de déconner.

Chuu : N’osez même pas rêver que je participe à Queendom ou quelque chose de similaire.

Chuu : Vous devriez réfléchir à vos erreurs.

Chuu : Ne saviez-vous pas avant le spoiler qu’un groupe différent et le fan sign de notre groupe seront diffusés ?

Chuu : Vous n’allez pas répondre ?

Chuu : Directeur. (Employé)

Chuu : Répondez.

Chuu : Répondez.

Chuu : Allez-vous vous ressaisir si je meurs et dire à tout le monde ce qui s’est passé jusqu’à présent ?

Employé : Laissez-moi comprendre ce qui se passe.

Chuu : C’est pas vous qui l’avez envoyé ?

Employé : Non. Ce n’est pas moi qui l’ai envoyé. »

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« Chuu : Ne dépassez pas les limites. Je suis sérieuse. Ceci est votre dernier avertissement.

Chuu : Envoyez ce message au PDG A.

Employé : J’aurai une conversation avec nos employés internes.

Chuu : Vous êtes tellement ~~~ pathétiques, LOL.

Chuu : Faites-moi savoir qui l’a envoyé.

Chuu : Ce texte, LOL. Ce n’est même pas drôle.

Employé : En regardant cela, il semble que le PDG A l’ait dit à votre mère.

Employé : Je suis désolé de vous déranger. Je m’excuserai au nom du PDG A.

Chuu : Envoyez-moi mon message Kakao talk avant que je décide de ne pas participer à cet album.

Employé : Oui. Je vais le lui envoyer.

Chuu : Ça doit être difficile pour vous de travailler avec le PDG A.

Employé : Vous n’avez pas à vous soucier de moi. Mangez bien et reprenez des forces. »

Le moment en question où Chuu aurait spoilé la chorégraphie serait le suivant :

Chuu n’aurait pas apprécié que le représentant A envoie des messages à sa mère par rapport à un spoil de chorégraphie « d’une seconde ».

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Dispatch a révélé le changement radical dans le comportement de Chuu envers BlockBerry Creative et ses employés, entre 2017 et 2022. Le média est ensuite revenu au tout début de la querelle pour voir où cela avait mal tourné.

Un Contrat Injuste

Lorsque BlockBerry et Chuu ont signé un contrat d’exclusivité en décembre 2017, ils ont décidé de partager les revenus de toutes ses activités de divertissement avec un ratio de 7:3, ce qui signifie que la société recevrait 70 % et Chuu recevrait 30 %. D’autre part, les dépenses de ses activités ont été convenues d’être réparties selon un ratio de 5:5.

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Cette clause du contrat est clairement problématique. La répartition entre les revenus générés et les dépenses est incohérente. De plus, BlockBerry Creative a choisi de diviser d’abord les revenus, puis de diviser les dépenses. Il s’agit d’un système qui permet à BlockBerry Creative de transférer 20 % supplémentaires des dépenses dont ils devraient être responsables sur Chuu.

​​BlockBerryCreative expulse Chuu de LOONA 23

BlockBerry Creative a dépensé beaucoup d’argent pour lancer LOONA. Ce projet était d’autant plus risqué. Pour le label, il était important qu’ils s’accrochent (pour qu’ils survivent). Pour ce faire, ils ont changé le ratio de partage des dépenses de 7:3 à 5:5.

Cela s’est ensuite retourné contre l’agence parce que Chuu a intenté une action en justice pour annuler le contrat en 2022.

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Décision de justice

Chuu, qui n’était pas satisfaite du ratio de règlement, a déposé une demande d’injonction provisoire pour suspendre son contrat exclusif avec l’agence en janvier 2022, et le tribunal s’est rangé du côté de Chuu.

​​BlockBerryCreative expulse Chuu de LOONA

Depuis lors, Chuu a poursuivi ses activités de manière à retirer tous les bénéfices des activités individuelles et à ne partager que la répartition des revenus des activités du groupe moins les coûts avec l’agence.

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Ce faisant, Chuu a signé une annexe au contrat avec l’agence, modifiant le ratio de règlement à 3:7 (en la faveur de l’idol). Elle a également obtenu le droit de ne pas participer à certaines activités de groupe et le droit de résilier le contrat à tout moment.

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De plus, Blockberry Creative versera à Chuu 50 millions de KRW et Chuu pourra exercer le droit de résilier son contrat immédiatement si Chuu subissait un préjudice. Blockberry Creative a également accepté de relayer toute proposition externe à Chuu sans frais. Ce nouveau contrat de sous-traitance devait être effectif jusqu’à la fin de cette année, le 31 décembre.

Le clip vidéo de ‘Flip That’

Le 24 mai, lors du tournage du clip vidéo de ‘Flip That’, le tournage a été reporté. L’une des membres de LOONA a appelé le représentant A pour l’informer que Chuu quittait le plateau. À 00h35 le 25 mai, le représentant A a appelé la mère de Chuu.

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« A : Bonjour, je sais que vous attendez pour récupérer votre fille sur le plateau. Je suis tellement désolé mais je me demande si vous pourriez attendre un peu plus longtemps. Il y a eu un retard d’environ une heure. Je pense que Chuu est également dans une position difficile en ce moment. Les 12 membres doivent exécuter une chorégraphie de groupe mais… bonjour ?

La mère de Chuu : Oui, je vous écoute.

A : Je comprends que vous avez voyagé de loin, mais..

La mère de Chuu : D’accord, j’ai compris. »

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Le 25 mai 2022, le lendemain du tournage du clip vidéo « Flip That », la mère de Chuu déclenche l’article 5, section 2, du nouveau contrat.

La mère de Chuu demande au PDG A de payer 50,0 millions de KRW (environ 37 000 euros) pour avoir violé le contrat. Qu’est-il arrivé? Elle laisse entendre que « c’est déjà le 25 mai ». Elle affirme qu’un retard dans le tournage du clip vidéo est un motif de violation du contrat.

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Chuu devait filmer une publicité le lendemain, le 25 mai. La mère de Chuu a affirmé que le retard du clip vidéo avait entravé l’emploi du temps personnel de Chuu et a demandé le dédommagement de BlockBerry Creative.

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Conclusion

Le 25 novembre, BlockBerryCreative a annoncé le retrait de Chuu de LOONA, citant « un langage violent et un abus de pouvoir » envers un membre du personnel comme raison.

‘Dispatch’ a conclu son rapport en livrant également le point de vue de Chuu. Chuu a déclaré qu’elle souhaitait remettre le contrat en ordre car, dans certains cas, elle perdait de l’argent malgré son travail acharné.

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Par exemple, si le bénéfice était de 100 $ et que le coût était de 70 $, Chuu perdra 5 $ selon le contrat initial, bien qu’elle n’ait rien à partager avec les membres. Toutes les membres de LOONA avaient un contrat individuel avec BlockBerry Creative, donc tout ce que la membre fait sera partagé entre cette membre et l’entreprise, pas avec les autres membres du groupe.

Chuu de Loona ne participera pas à la 1ère tournée mondiale de son groupe, les internautes sont mécontents

Le conflit entre BlockBerry Creative et Chuu est bien plus compliqué que ce qui avait été révélé au public auparavant. Il ne peut être qualifié de faute unilatérale de part et d’autre. Ce conflit est une combinaison d’incompétence, d’irrespect et de méfiance des deux côtés.

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Ortyllia
Ortyllia
1 mois il y a

Je stan pas le groupe mais clairement ca ce voit que c’est Blockberry B le principal fautif de l’histoire…

Ortyllia
Ortyllia
1 mois il y a

Mais ca n’étonne que moi que le PDG A parle autant à sa mère et pas elle ? Elle n’est pas majeure ?Et aussi pourquoi son agence lorsqu’il l’ont retirée du groupe l’a fait passé pour la ‘méchante’ alors qu’ils sont tout deux fautifs (majoritairement l’agence et ce PDG A)

calista dauriac
calista dauriac
1 mois il y a

Franchement je suis avec chuu j’ai l’impression que c’est sa mère qui tire les ficelles derrière elle et cela expliquerait pourquoi elle était si remontée contre le pdg A! Je comprends pas très bien pourquoi le pdg A devait communiquer toutes les activités de chuu avec sa mère, sachant qu’elle est majeure!! La seule « faute » de la part de chuu serait de ne pas avoir gardé son sang froid mais je la comprends totalement. Merci d’avoir clarifier la controverse!!

Jenning
Jenning
1 mois il y a
Répondre à  calista dauriac

En même temps vu les conditions je la comprends, avoir 30% des bénéfices mais payer 50% des dépenses c’est elle la perdante.
Pour sa mère elle s’inquiéter juste pour sa fille ce qui est normal.

Dernière modification le 1 mois il y a par Jenning
Maé Maé
Maé Maé
1 mois il y a

je suis avec toi CHUU

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