ADOR accuse HYBE d'avoir harcelé une employée lors de son audit au point d'affecter sa santé mentale K-Sélection
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ADOR accuse HYBE d’avoir harcelé une employée lors de son audit au point d’affecter sa santé mentale

ADOR critique HYBE pour le harcèlement inquiétant d’une employée féminine lors de l’audit de Min Hee-jin. HYBE aurait même suivi une employée chez elle. Cet article fait partie de notre couverture du différend entre HYBE et la PDG de ADOR, Min Hee-jin. ADOR a formulé de nouvelles accusations accablantes concernant le harcèlement par HYBE.

Le 10 mai, les avocats de ADOR ont révélé que HYBE avait suivi chez elle une employée féminine de ADOR et lui avait demandé de remettre son carnet et son téléphone portable personnel.

Le 9 mai, à 19h, l’équipe d’audit de HYBE a commencé à auditer le directeur du style de ADOR. Les auditeurs l’ont ensuite suivie chez elle où ils ont exigé qu’elle remette son carnet et son téléphone portable, en la menaçant de déclarer qu’en cas de non-coopération, elle devrait se rendre à la police. Ils ont également fait savoir qu’ils avaient trouvé des preuves claires de détournement de fonds et qu’ils allaient donc porter plainte.

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Les avocats de ADOR ont continué à critiquer les tactiques illégales de HYBE et ont déclaré qu’ils entreprendraient des démarches légales pour protéger ADOR et ses employés.

Non seulement HYBE a été déraisonnable, mais ils ont suivi une employée chez elle et l’ont contrainte à signer une décharge de consentement pour la remise de son carnet et ont commis des actes impensables pour toute entreprise normale. Le fait qu’ils prétendent avoir trouvé des preuves de détournement de fonds, alors qu’il n’y en a pas, montre clairement que les dirigeants de HYBE ne savent pas ce qu’ils font. Les méthodes utilisées dans cette vérification, y compris les menaces, la violation de la vie privée et l’obstruction, sont illégales.

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ADOR a ensuite laissé entendre que HYBE pourrait utiliser cet incident pour manipuler les médias et le public afin de les convaincre qu’ils ont trouvé des preuves de détournement de fonds.

Nous faisons preuve de transparence en divulguant cet incident par souci que HYBE puisse l’utiliser à des fins médiatiques. L’employée concernée, actuellement en proie à l’anxiété, a révélé que sa santé mentale est affectée. Elle a été harcelée par HYBE pendant 5 heures afin d’obtenir son consentement pour divulguer ses informations privées. Nous envisageons de prendre des mesures légales.

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kenedril

Hybe est féroce, ils ne laissent rien passer.

C’est à la justice de décider si l’intervention est légal ou pas. J’avoue qu’appeler une personne à 18h après le boulot c’est moyen mais si c’est légal… De plus si la personne a signé un papier et à avouer…

On en découvre toujours un peu plus et c’est pas jolie. C’est brutale comme façon de faire mais en face, ils font beaucoup de bruit pour peu d’explications claires. Ils sont aussi brutale dans leur procédé et en plus ils utilisent les artistes comme bouclier (BTS, Sakura etc…) et ça c’est juste non.

Et puis j’ai l’impression qu’elle utilise aussi NJ comme bouclier pour se faire passer pour une victime alors qu’elle prend que des décisions assez provocatrices, conférence de presse, réunion impromptue, déclaration coup de poing. Très clairement elle attaque Hybe et veut mettre de son coté l’opinion publique.

Maintenant, où est la vérité ? Qu’est-ce qui est autorisée à faire ? Qu’est-ce qu’elle a réellement fait ?

En tout cas je ne crois pas du tout au fait que Hybe n’aime pas NJ, vu ce que le groupe leur rapporte !

Remark

Elle fait vrm pitié. Elle lutte pour elle-même ses propres désirs mdr

END

C’est pas encore terminé cette histoire

Mounette

Trop facile encore une fois! Quand un audit est déclenché les employés de l entreprise doivent remettre TOUS les documents concernant cette entreprise et encore plus si ces documents sont sur des ordinateurs ! Pourquoi l employée rentrait chez elle avec un ordinateur de la société ? Voilà les questions à poser avant de toujours blâmer HYBE !!

Christy

Relis : portable et ordinateur personnel ! Pas ces appareils pro mais bien ses affaires perso. C’est bien pour ça qu’ils l ont forcés à signer une décharge.

Baemon333

Ok MHJ n’est pas top, mais je suis la seule à penser que hybe est encore pire ?

Je peux dire ok dans la production des groupes ils excellent, mais les dirigeants ont vraiment l’air d’avoir un mauvais fond

Remark

Aussi pathétique l’un que l’autre

Line

Cette femme fait vraiment du bruit unitile vraiment
À cause d’elle j’ai tellement aucune envi de allez sur les réseaux, elle est toujours là première à parlé pour ensuite jouer la victime
Comment on peut faire rentré un enemie dans son agence comme ça
Il est claire maintenant que des le début son intention envers hybe son mauvaise
Sinon comment tu peux faire ça ? À quelqu’un que ta déjà aimé ?

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